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    支援制度

  • 支援制度

    頑張りをしっかり給与に反映するため、
     

    スピード昇給・昇格が可能な環境を整えています。
     

    働いたお金は自分に投資できるように、
     

    食事までカバーするなど、無駄な出費が発生しないように
     

    あなたをサポートします。

    活躍している方

    学歴不問!実力主義!一般企業に比べて前職も様々で、未経験入社の方も多くいます。
     
    働いている男性スタッフの年齢が幅広く下は18歳~上は50代です。
     
    また、歌舞伎町・六本木・銀座で働いていたことがあるスタッフも多数在籍しています。
     
    独身者の割合も多いですが、家庭を持っている既婚者もいて、30代でこの業界に転職する方もまれではありません。
     
    この仕事は、コミュニケーション力が試されます。
     
    もちろん学歴や経験は関係ありません。
     
    実力と努力さえあれば、それだけ稼ぐことができる環境です。
     
    高収入・スピード昇給に惹かれて、昼職から未経験でこの業界に入ってきた方も多いです。
     
    頑張った分、給料に反映してくれることも、この業界のいいところです。

    こんな方にぴったりです!

    相手への配慮がきちんとできる方やマメな方は、きっとこの仕事で活躍できます。
     
    ・歌舞伎町・六本木・銀座で働いていた経験がある方!大歓迎
     
    ・仕事に対して責任感を持ってまじめに働いてくれる方
     
    ・なかなか昇給・昇格できない昼職に不満を持っている
     
    ・考え方が柔軟で場の空気を読める方
     
    ・スタッフ同士でコミュニケーションがきちんと取れる
     
    ・やる気がある方
     
    ・年齢は20代~30代

    昇給、昇格制度

    なかなか昇給・昇格できない環境とは無縁!
     
    業界大手グループだからこそできる高収入で、給料は昼職に比べて高いです。
     
    1ヶ月毎の査定を実施しているため、日々の営業努力次第では最短1年以内で副店舗責任者までスピード出世も可能です。
     
    頑張りを給料という結果で反映され、未経験からでもスピード昇給可能なのが、スタッフのお仕事のいいところです。
     
    もちろん、学歴・経験・未経験・年齢・入った順番など関係なく、仕事をする人を評価し、頑張りを給料という結果ですぐに反映します。
     
    さらに前給、ポストは最大限考慮してくれるため、前店舗より低くなることはありません。
     

    スタッフ

    基本給 最低30万円〜

     
    マネージャー

    基本給 最低35万円〜

     
    店長

    基本給 最低40万円〜

    キャリアアップ

    ・スタッフ:基本給最低30万円~主なお仕事は、フロアでグラスを運ぶことです。
    その他に清掃や買い出しも行き、店舗の流れを覚えていきます。 
     
    ・マネージャー:基本給最低35万円~少人数のキャストを管理します。
    キャストの出勤管理やイベントの報告や確認作業など、細かい気配りをします。 
     
    ・店長:基本給最低40万円~店舗全体の指示を出し、キャストの教育育成ができるようになって初めて1人前の店長となります。
    キャストの入店や教育、管理を任されていてミーティングの内容やイベントの内容も企画します。
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